「30代未経験でもゲーム業界に転職ってっできるの？」
「30代未経験でゲーム業界に転職をするときに具体的にやるべきことを教えてほしい」
このようなお悩みを、徹底的に解消していきます！
- 30代未経験でゲーム業界に転職をするための具体的なやるべきことがわかる
- 30代未経験でゲーム業界に転職をする時の狙い目の職種がわかる
この記事を読むことで、30代未経験でゲーム業界に転職をするときにやるべきことがわかります！
これからゲーム業界への転職も視野に入れている30代の方は、ぜひ参考にしてください！
山田 夏輝
コーチング事業を運営する会社を経営。コーチング会社と英語コーチングの会社のCMOも兼任。ポジウィルで元キャリアコーチとして勤務。コーチング実績は300人・600時間以上・満足度9.1。GCS認定プロフェッショナルコーチ。
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30代未経験でゲーム業界に転職をすることは難しい？
20代のようなポテンシャル採用はほぼ期待できませんが、その分、30代はこれまでの社会人経験やビジネススキルを評価されやすい年代でもあります。
実際、進行管理や運営プランナー、QA、マーケティングなどの職種では、異業種から転職して活躍している30代は珍しくありません。
重要なのは「ゲームが好き」という気持ちだけで挑戦しないことです。あなたの今までの経験が、ゲーム会社のどの仕事にどう役立つのかを言語化できれば、未経験でも採用の土俵に立てます。
なつきぜひ本記事で30代未経験でのゲーム業界への転職のポイントをチェックしておきましょう！
ゲーム業界の特徴
ゲーム業界は、華やかなイメージがある一方で、実務ベースではかなりシビアな世界です。プロジェクト単位で動くため、スピード感が早く、結果が数字やユーザーの反応としてはっきり返ってきます。
ここでは30代未経験で転職をする前に知っておきたい、ゲーム業界の特徴をいくつかご紹介します！
ゲーム業界での実務経験を持つ人の方が圧倒的に有利
ゲーム業界では、やはり実務経験者が圧倒的に有利です。
開発や運営は専門性が高く、教育コストをかけにくいため、「すでに現場を知っている人」が優先されやすい傾向があります。
30代未経験の場合、この点がハードルに感じやすいですが、逆に言えば、前職の経験をどう実務に近づけて説明できるかが重要になります。
例えば、数値分析の経験は運営プランナーに、プロジェクト管理の経験は進行管理に直結します。完全な未経験ではなく、「近い経験がある人」と見せられるかどうかが分かれ目です。
繁忙期には残業時間が増えやすい
ゲーム業界は、常に忙しいというよりも、繁忙期とそうでない時期の差が大きい業界です。
リリース前や大型イベント前はスケジュールが詰まりやすく、残業が増えることも珍しくありません。
30代で転職を考える場合、この働き方が自分のライフスタイルに合うかは事前に考えておく必要があります。
ただし、近年は労務管理を改善している企業も増えており、全社的に長時間労働が当たり前、という時代ではなくなっています。企業選びによる差が大きい点は理解しておきましょう。
コンシューマーよりスマホ・ソーシャルの方が採用の間口が広い
30代未経験で狙うなら、コンシューマーゲームよりもスマホ・ソーシャルゲームの方が現実的です。
コンシューマーは専門技術や長年の開発経験を求められるケースが多く、未経験枠はかなり限られます。
一方、スマホゲームは運営型タイトルが多く、企画、分析、進行管理などビジネス寄りのスキルが活きやすいのが特徴です。
実際、30代未経験の転職成功例はスマホゲーム企業に集中しています。まずは間口の広い分野からゲーム業界での経験を積む、という視点で考えると失敗しにくくなります。
30代でゲーム業界に転職をするメリット
30代未経験であっても、ゲーム業界には他の業界にはない魅力があります。
ここでは、未経験転職の前に知っておきたい30代でゲーム業界に転職をするメリットをいくつかご紹介します！
自分の携わった作品が形に残るやりがいがある
リリースされたゲームは多くのユーザーに遊ばれ、SNSやレビューを通じてリアルな反応が返ってきます。
30代になると、単に給料のためだけでなく「意味のある仕事がしたい」と考える人も増えますよね。その点、ゲーム業界はやりがいを実感しやすい環境です。
あなたの仕事がユーザー体験に直結するため、責任は大きいですが、その分達成感も強く感じられます。
業界全体が成長中で将来性がある
スマホゲーム市場は安定した規模を維持しており、海外展開やIPビジネス、eスポーツなど新しい広がりも生まれています。
30代で未経験転職をするなら、将来性のある業界を選ぶことはとても大切です。
今後も新しい技術やビジネスモデルが生まれやすいため、長期的なキャリアを描きやすい点は大きなメリットと言えるでしょう。
成果が数字で評価されやすい
売上、継続率、ユーザー数など、仕事の結果がKPIとして明確に表れます。
30代未経験の場合、「実績を作れるかどうか」は次のキャリアに直結します。その点、ゲーム業界では結果を出せば年齢や経歴に関係なく評価されやすい傾向があります。
努力が見えにくい仕事よりも、成果が評価に反映されやすい環境を求めている人には向いている業界です。
30代未経験でゲーム業界へ転職するのにおすすめの職種
30代未経験でゲーム業界を目指す場合、職種選びは非常に重要です。専門技術が必要な職種も多いため、最初から狙いを誤ると苦戦しやすくなります。
ここでは、未経験でも比較的挑戦しやすく、30代の社会人経験を活かしやすいゲーム業界の職種を紹介します。
- ゲームプランナー（運営プランナー）
- ゲームQA（品質管理）
- カスタマーサポート
ゲームプランナー（運営プランナー）
運営プランナーは、30代未経験でも現実的に狙いやすい職種のひとつです。
イベント企画やガチャ設計、数値分析などが主な業務で、必ずしもプログラミングスキルは求められません。
前職での企画経験やデータ分析、改善提案の経験がそのまま活かせる点が強みです。
ユーザー目線と数字の両方を考える必要があるため、社会人経験を積んできた30代の方が評価されやすいケースも多いです。
- ゲームが「好き」ではなく「分析できる」ことを伝える
- 前職での企画・改善・PDCA経験を具体例付きで説明する
- ユーザー目線と運営目線の両方を持っていることを示す
- 実在ゲームを題材にした簡単な企画書や改善案を用意する
ゲームQA（品質管理）
ゲームQAは、ゲームの品質を支える重要なポジションです。
テスト業務だけでなく、不具合の管理や改善提案、チームの進行管理を担うこともあります。
特に30代は、QAリーダー候補として採用されるケースもあり、未経験からでもステップアップしやすい職種です。
論理的に物事を整理する力や、チームで仕事を進めた経験がある人には向いています。将来的にプランナーや進行管理へキャリアを広げることも可能です。
- バグ探しではなく「品質を守る仕事」という理解を示す
- 問題点を論理的に整理し、報告できる力をアピールする
- チームでの業務経験や調整役の経験を強みとして伝える
- 単純作業ではなく改善提案までできる姿勢を見せる
カスタマーサポート
カスタマーサポートは、ユーザーと直接向き合う職種で、未経験でも採用されやすい傾向があります。
問い合わせ対応だけでなく、ユーザーの声を開発や運営にフィードバックする役割も担います。
30代の落ち着いた対応力やコミュニケーション力が評価されやすく、異業種からの転職事例も多いです。
ゲームの知識に加えて、顧客対応の経験があれば強みになります。業界への入り口として選ばれることの多い職種です。
- ユーザーの声を「改善につなげる視点」を持っていると伝える
- クレーム対応や顧客折衝の経験を具体例で説明する
- 丁寧さだけでなく、冷静な判断力・文章力をアピールする
- 将来的に運営や企画に関わりたい意欲を持っておく
30代未経験でゲーム業界への転職を成功させる5つのポイント
30代未経験でゲーム業界を目指す場合、勢いだけで動くと失敗しやすいのが正直なところです。一方で、ポイントを押さえて準備すれば、内定を獲得している人も確実に存在します。
ここでは、30代未経験でゲーム業界への転職を成功させる5つのポイントをご紹介します！
今までの経験や強みを整理して伝えられるようにする
ゲーム業界では即戦力が求められるため、前職での経験がどう活きるのかを説明できないと、書類の段階で落とされやすくなります。
例えば、数値管理や改善提案の経験は運営プランナーに、調整力や進行管理の経験はPMやQAに直結します。
単なる職歴の羅列ではなく、「あなたの今までの経験がゲーム業界でどう役立つか」という視点で整理しておくことが大切です。
キャリアの方向性を明確にして職種を考える
業界内には多くの職種があり、それぞれ求められる役割が異なります。
だからこそ、自分は企画寄りなのか、管理寄りなのか、ユーザー対応が得意なのかといった方向性を先に決める必要があります。
職種を絞らずに応募すると、企業側から「何がしたい人なのかわからない」と判断されがちなので、しっかりとあなたのキャリアの方向性を明確にしてゲーム業界での希望職種を考えていきましょう。
| ゲーム業界の職種 | ゲーム業界でのキャリアパスの例 |
|---|---|
| 運営プランナー／ゲームプランナー | 1社目：運営プランナーとしてスマホゲーム会社に入社 数値分析・イベント企画を担当 3〜5年後：リードプランナー／ディレクターへステップアップ |
| QA／進行管理／PMアシスタント | 1社目：QAとして品質管理・テスト設計を担当 チーム管理や改善提案を評価される 3年後：進行管理／ディレクター補佐へ |
| カスタマーサポート → 運営・企画 | 1社目：ゲーム会社のカスタマーサポート ユーザー要望を運営にフィードバック 2〜3年後：運営プランナーやコミュニティ担当へ |
| ゲームマーケ／運営分析 | 1社目：ゲーム会社のマーケ担当 広告・KPI改善を担当 3〜5年後：プロデューサーや事業責任者寄りへ |
書類やポートフォリオはしっかりと作り込む
特にゲーム業界では、「考え方」や「アウトプット」を重視する企業が多いため、文章の中身がとても重要です。
運営プランナーであれば企画書や分析資料、QAであれば不具合管理や改善提案の考え方など、形にして示せると評価が上がります。
未経験だからこそ、準備量で差がつくと考えて、丁寧に作り込みましょう。
コンシューマーよりスマホ・ソーシャルの求人を狙う
コンシューマーは専門技術や業界経験が重視されやすく、未経験枠が少ないのが現実です。
一方、スマホゲームは求人数も増えていっていて、企画、分析、進行管理などビジネス寄りのスキルが評価されやすい傾向があります。
実際、30代の未経験転職の成功例はスマホゲーム企業が多い印象です。
転職エージェントやキャリアコーチングを活用する
ゲーム業界に強い転職エージェントを使えば、職種ごとの傾向や企業の内情を知ることができます。また、キャリアコーチングを活用すれば、自分の強み整理や方向性の明確化が進みやすくなります。
特に「何から始めればいいかわからない」状態の人ほど、転職エージェントやキャリアコーチングの活用は有効です。
30代の失敗しない転職ならキャリアコーチングがおすすめ
なぜなら、ゲーム業界転職で最も重要なのは「自己理解」と「戦略設計」だからです。
あなたの経験をどう活かすか、どの職種が現実的かを整理せずに応募を続けても、結果は出にくくなります。
キャリアコーチングでは、強みの棚卸しから職種選び、書類対策まで一貫してサポートを受けられるため、遠回りせずに転職活動を進めやすくなります。
まずはキャリアコーチングの無料相談で、気軽にあなたのキャリアの悩みを相談してみましょう！
30代のゲーム業界への転職についてよくある質問
30代のゲーム業界への転職についてよくある質問とその回答についてご紹介します！
まとめ
30代未経験でゲーム業界に転職をするための具体的なやるべきことや狙い目の職種について解説をしました！
- 30代で未経験業界へのキャリアチェンジはキャリアコーチングの活用がおすすめ
- ゲーム業界でも共通して生きるスキルや強みを整理することが大切
- 書類やポートフォリオはしっかりと作り込むことで転職の成功率を高められる
「行動したいのになかなかできない」「達成したい目標がある」という方は、以下の特典もぜひチェックしてみてください！
＼こんなことがわかるようになります！／
・あなたの強み・弱み・価値観
・将来の理想のキャリアプラン
・キャリアプランから逆算した目標設計
・目標達成のためにやるべきこと
・毎月のToDo設定
＼ 目標とToDoの明確化シートを受け取る ／