「30代でIT業界に転職をすることってできるの？」
「30代でIT業界に転職をすると、どんなメリットやキャリアプランがあるの？」
このようなお悩みを、徹底的に解消していきます！
- 30代でIT業界に転職をするための具体的なやるべきことがわかる
- 30代でIT業界に転職をする時のリアルなメリットやおすすめの職種がわかる
この記事を読むことで、30代でIT業界に転職をするときにやるべきことがわかります！
これからIT業界への転職も視野に入れている30代の方は、ぜひ参考にしてください！
山田 夏輝
コーチング事業を運営する会社を経営。コーチング会社と英語コーチングの会社のCMOも兼任。ポジウィルで元キャリアコーチとして勤務。コーチング実績は300人・600時間以上・満足度9.1。GCS認定プロフェッショナルコーチ。
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30代でIT業界に転職をすることは難しい？
ただし20代よりも即戦力性やこれまでの社会人経験の活かし方が重視されるため、戦略的に進めることが欠かせません。
IT業界は常に人手不足であり、年齢よりもスキルやポテンシャルを評価する文化が根付いています。そのため、学ぶ姿勢や最低限のITリテラシーがあれば不利にならないどころか、30代ならではの強みが評価されるケースも多いです。
未経験転職の場合は、営業・事務・管理系など他業界で積み上げてきた経験を、IT企業の職種と結びつけられれば書類通過率は大きく高まります。
なつきこの記事で30代のIT業界への転職攻略方法を理解しておきましょう！
IT業界の特徴
IT業界は変化が速く、専門性と柔軟性の両方が求められる環境です。従来の業界とは仕事の進め方や求められるスキルが大きく異なるため、まずは「どんな特徴があるのか」を理解しておくことで転職成功の確度が高まります。
ここでは、IT業界の中でも重要なポイントを3つに分けて解説します。
成長スピードが非常に速い
結論として、「変化を楽しめる人にとっては大きなチャンスがある業界」と言えます。企業側も最新トレンドに対応できる柔軟な人材を求めており、30代であっても学び続ける姿勢があれば高い評価を得られます。
まずは主要なIT用語や業界構造を押さえれば十分にキャッチアップできます。
成長スピードの速さは不安にもなりますが、その分、スキルアップの機会が豊富で、自分の市場価値を高めやすい魅力があります。
職種の多様性が広い
エンジニアやデザイナーといった専門職だけでなく、営業、カスタマーサクセス、Webディレクター、マーケターなど、業務内容は多岐にわたります。
これまでの経験を活かせるポジションも多く、未経験であっても業界理解や基本的な社会人基礎力があれば十分に挑戦できます。
例えば営業経験ならIT営業やインサイドセールス、調整力が強みならWebディレクターといった形で選択肢を増やせます。
人材不足が続いており、転職市場でのニーズが高い
未経験可の求人も一定数あるため、学習意欲を示しつつ、これまでの職務経験とつなげてアピールできれば採用確度は高まります。
人材不足だからこそ、しっかり準備して臨めば30代でもIT業界への転職は十分に勝負できます。
30代でIT業界に転職をするメリット
IT業界は柔軟な働き方や高い成長性が魅力で、30代からの転職においてもキャリアアップの大きなチャンスがあります。
ここでは、30代でIT業界に転職をするメリットをいくつかご紹介します。
業界全体が人手不足で30代の採用ニーズが高い
未経験であってもポテンシャルとビジネス経験を評価されやすいのがIT業界です。
採用企業側も早期に活躍できる人材を求めているため、学ぶ姿勢を示しつつ経験をどう活かせるかを明確に伝えられれば、十分にチャンスがあります。
将来的に市場価値を高めやすい
IT業界での経験は40代・50代のキャリアの選択肢を広げる強力な資産となります。
プログラミングやデータ分析といった専門スキルだけでなく、SaaS運用、プロジェクト管理などのスキルも汎用性が高く、他業界へ転用しやすい特徴があります。
さらにIT業界は成果が見えやすく、結果を出せば年齢問わず評価されるため、中長期的な年収アップにもつながりやすいです。
リモートワークや柔軟な働き方が実現しやすい
生活と仕事を両立しやすい働き方を実現できる業界です。
オンラインで完結する業務が多いことから、通勤時間の削減やワークライフバランスの改善につながります。
子育てや副業との両立もしやすく、働き方の自由度が高い点は30代の大きな魅力です。
場所に縛られず働けるため、地方移住や海外滞在といったライフスタイルの選択肢を広げることも可能です。
30代のIT業界への転職におすすめの職種
30代でIT業界へ転職するなら、「これまでの経験を活かしやすい職種」を選ぶことが成功の近道です。
IT業界は専門職のイメージが強いですが、実は営業や企画、システム運用など、ビジネス経験を評価されるポジションが豊富です。
ここでは、30代のIT業界への転職におすすめの職種をご紹介します！
- IT営業（ソリューション営業）
- 社内SE
- ITコンサルタント
IT営業（ソリューション営業）
IT営業は、30代未経験でも挑戦しやすい代表的な職種です。
これまでの営業やコミュニケーション経験が活かしやすく、年収アップも狙いやすい点が魅力です。
IT営業は、顧客の課題をヒアリングし、自社のITサービスやSaaSを提案する仕事です。専門知識は必要ですが、入社後にキャッチアップできる内容が多く、最初から高度な技術を求められることはありません。
それよりも、顧客の課題を引き出す力や、信頼関係を築く力が重要視されます。営業経験がある30代にとっては、比較的早く成果を出しやすい職種といえます。
- 営業経験がある場合は「顧客の課題を引き出す力」を具体例と数値で示す
- IT知識よりも課題ヒアリング力・提案力・コミュニケーション力が重要
- SaaSやクラウドの基礎知識を押さえておくと評価されやすい
社内SE
社内SEは、安定した環境で働きながらITスキルを伸ばしたい30代におすすめの職種です。
IT業界未経験でも挑戦しやすく、働きながら確実にスキルを積み上げられる点が大きなメリットです。
社内SEは、自社内のシステム運用やトラブル対応、PC管理、社内ネットワークの整備などを担当します。
外部顧客を相手にしないため納期プレッシャーが少なく、学びながら仕事を進めやすい環境が整っています。
業務を通じて幅広いIT知識が身につき、将来的にインフラエンジニアなどの専門職に進む道も開けます。
- ITパスポート程度の基礎知識を身につけておくと応募の幅が広がる
- 社内メンバーとの調整力・コミュニケーション力が特に求められる
- トラブル対応やヘルプデスク業務が多いため、「傾聴力」をアピールすると良い
- 自社のIT環境整備に関わるため、コツコツ学び続ける姿勢が重視される
ITコンサルタント
ITコンサルタントは、ビジネス経験が豊富な30代だからこそ挑戦できる専門性の高い職種です。
前職での課題解決力や業務改善の経験をそのまま強みにできる点が強みです。
クライアント企業の業務フローを分析し、ITシステムの導入や改善を提案するため、技術よりも物事を整理する力が求められます。
そのため、営業、企画、マネジメント、管理職などの経験を持つ30代は高く評価されやすいです。
もちろんIT知識は必要ですが、入社後の研修で補える企業も多く、学ぶ意欲があればチャレンジ可能です。将来的に年収を大きく伸ばしたい方にも向いている職種で、キャリアの広がりが大きい点も魅力です。
- 業務改善・課題解決の経験があれば具体的なエピソードと成果を準備する
- IT知識よりも課題整理力・資料作成力・プロジェクト推進力が重視される
- クライアントとの折衝が多いため、コミュニケーション能力の証明が必要
30代がIT業界への転職を成功させる5つのポイント
30代のIT転職を成功させるには、20代とは異なる戦略性が欠かせません。
ここでは、30代がIT業界への転職を成功させる5つのポイントをご紹介します！
最低限のITリテラシーを身につけてから応募する
学び始めている状態で応募した方が書類通過率が格段に上がるからです。
職種によっても学ぶ内容は大きく異なりますが、ITパスポートレベルの知識や、ネットワーク・クラウド・SaaSなどの基本概念を理解しておくと評価が高まります。
さらに、簡単なプログラミング学習やIT用語の習得を進めておくと、面接での説得力が大きく変わります。
企業側としても入社後の伸びしろを重視するため、自主的に勉強している姿勢が伝わると安心して採用できます。未経験でも挑戦できる業界だからこそ、準備の質が大切です。
- ITパスポートレベルの基礎知識
- SaaS・クラウド（AWS／Azure／GCP）の基本概念
- 基本的なIT用語（プロダクト、スプリント、KPI、MAツールなど）
キャリアの方向性を明確にして職種を考える
方向性が不明確だと書類や面接で評価されにくいためです。
IT業界は職種の幅が広く、営業、CS、ディレクター、エンジニアなど求められるスキルが大きく異なります。
まずは「どんな働き方をしたいのか」「何を強みにしたいのか」を整理しましょう。その上で、あなたの経験がどの職種で最も活かせるかを考えると、転職の軸がぶれなくなります。
今までの経験や強みを整理して伝えられるようにする
IT業界では、顧客折衝、課題解決、プロジェクト管理などのポータブルスキルが評価されます。
まずはあなたの経験を棚卸しし、数値や事例を交えて説明できるようにしておくと説得力が増します。
また、面接では再現性が重視されるため、「同じ成果をIT企業でも発揮できる理由」を語れるようにしておくと合格率が高まります。
業界研究・企業研究を徹底する
IT業界は企業ごとにビジネスモデルや提供価値が大きく異なるため、表面的な理解だけでは面接で深掘りに耐えられません。
SaaS、受託開発、自社プロダクトなど、どの領域を志望するかによって求められるスキルも変わります。
さらに、応募企業のサービスを実際に使ってみたり、競合と比較したりすると、より具体的な志望理由を語れます。30代は論理的な納得感が求められるため、企業研究の深さが合否を左右します。
企業研究や業界研究には下記のような情報源も活用するようにしましょう。
- 求人情報
- 口コミ
- 社員インタビュー
- SNSでの情報
- 上場企業なら決算資料
転職エージェントやキャリアコーチングを活用する
エージェントは求人紹介だけでなく、職種選定や企業ごとの面接対策までサポートしてくれるため、自分の強みを最大限に活かせます。
また、キャリアコーチングでは、自分では気づけない価値や適性を引き出してもらえるため、転職の軸が明確になります。
30代はキャリアの方向性が非常に重要な時期なので、30代でしっかりとその先のキャリアを考えておくことで、より理想のキャリアに近づくための行動が起こしやすくなります。
30代未経験でもIT業界への転職はできるか
実際に、IT業界は慢性的な人手不足が続いており、ポテンシャル採用や異業種からのキャリアチェンジを積極的に受け入れています。
特に、営業・事務・企画・マネジメント経験など、これまで培ってきたビジネススキルを評価する企業は多く、30代の社会人経験はむしろ強みになる場面も多いです。
もちろん、まったく準備をせずに応募すると書類で落とされやすいため、最低限のITリテラシーや基礎知識を学んでおくことが重要です。
30代のIT業界への転職におすすめの資格
「資格がある＝採用される」ではありませんが、学ぶ姿勢を示せるため書類通過率は確実に上がります。
- ITパスポート
- MOS（Excel/PowerPoint）
- 基本情報技術者試験
- 応用情報技術者試験
- AWS Certified Cloud Practitioner（クラウド基礎）
まず取り組みやすい資格としては、ITパスポートが代表的です。IT業界の基本知識を体系的に学べるため、未経験者にとって最初のステップとして最適です。
資格取得は「学ぶ意欲」と「キャッチアップの土台」を示せるため、30代のIT業界への転職では非常に効果的です。
30代の失敗しない転職ならキャリアコーチングがおすすめ
転職の軸が定まらないまま進めることが、30代の転職失敗の最大の原因だからです。職種選びや企業選びを誤ると、せっかくIT業界に入ってもミスマッチが起きてしまいます。
キャリアコーチングでは、あなたの強みや経験を客観的に整理し、「どの職種なら再現性を持って活躍できるのか」を一緒に言語化してくれます。
さらに、あなたの価値観やキャリアで大切にしたいものに基づいて、今後のキャリアの方向性を明確にすることができます。
特に30代はキャリアの方向性が将来に大きく影響するため、第三者の視点を入れることで圧倒的にブレにくい転職活動になります。独学だけで進めるより、納得感のあるキャリア選択ができるため、結果的にミスマッチのない転職につながります。
30代のIT業界への転職についてよくある質問
30代のIT業界への転職についてよくある質問とその回答についていくつかご紹介します！
まとめ
30代からIT業界に転職をするための具体的なやるべきことやおすすめの職種についてご紹介しました！
- 30代でIT業界の転職成功率を高めるならキャリアコーチングの活用がおすすめ
- 最低限のITリテラシーを身につけてから応募することが大切
- 職種が多いのでキャリアの方向性を明確にして職種を考える
「行動したいのになかなかできない」「達成したい目標がある」という方は、以下の特典もぜひチェックしてみてください！
＼こんなことがわかるようになります！／
・あなたの強み・弱み・価値観
・将来の理想のキャリアプラン
・キャリアプランから逆算した目標設計
・目標達成のためにやるべきこと
・毎月のToDo設定
＼ 目標とToDoの明確化シートを受け取る ／