「30代でエンジニアに転職ってできるの？」
「30代でエンジニアに転職すると働き方や年収はどうなるの？」
このようなお悩みを、徹底的に解消していきます！
- 30代でエンジニアに転職をするのに具体的にやるべきことがわかる
- 30代でエンジニアになるために求められるスキルや働き方のリアルがわかる
この記事を読むことで、30代でエンジニアに転職をするときにやるべきことがわかります！
これからエンジニアへのキャリアチェンジも検討している30代の方は、ぜひ参考にしてください！
山田 夏輝
コーチング事業を運営する会社を経営。コーチング会社と英語コーチングの会社のCMOも兼任。ポジウィルで元キャリアコーチとして勤務。コーチング実績は300人・600時間以上・満足度9.1。GCS認定プロフェッショナルコーチ。
＼こんなことがわかるようになります！／
・あなたの強み・弱み・価値観
・将来の理想のキャリアプラン
・キャリアプランから逆算した目標設計
・目標達成のためにやるべきこと
・毎月のToDo設定
＼ 目標とToDoの明確化シートを受け取る ／
30代でエンジニアに転職することは厳しい？
ただし、20代と同じ感覚で動くと失敗しやすいのも事実です。
企業が30代に求めているのは「伸びしろ」よりも「再現性」や「安心感」です。
つまり、入社後に何が任せられるのかがイメージできる人です。逆に言えば、これが伝わらないと30代という年齢がネックになります。
「未経験だから不利」と考えるよりも、これまでの社会人経験をどうエンジニア職に活かせるかを整理できるかどうかが、30代エンジニア転職の分かれ道になります。
なつきぜひ本記事で30代のエンジニア転職のやり方をチェックしていきましょう！
エンジニアへの転職で知っておきたいこと
エンジニアと一口に言っても、職種や年収レンジはかなり幅があります。
30代で転職を考えるなら、「なんとなくエンジニアになりたい」ではなく、どの領域を目指すのかを先に決めることが重要です。
ここでは、最低限押さえておきたい「エンジニアの種類」と「年収感」について整理します。
エンジニアの種類
エンジニアにはさまざまな種類がありますが、30代転職でよく選択肢に挙がるのは以下です。
- Web・アプリ系エンジニア
- インフラ系エンジニア
- データ・AI系エンジニア
- 社内IT・業務系エンジニア
- 組み込み・制御系エンジニア
- マネジメント・専門特化エンジニア
Web系エンジニアは、Webサービスや業務システムを開発する職種で、求人数が多く未経験からも狙いやすいのが特徴です。
インフラエンジニアは、サーバーやネットワークを扱い、安定運用や障害対応が求められます。他にも、データエンジニアや社内SEなどがあります。
重要なのは「あなたの過去経験や強みと相性がいい職種」を選ぶことです。営業、事務、企画などの経験も、選び方次第で十分に武器になります。
エンジニアの平均年収
30代のエンジニアの平均年収は516万円となっています。（参照：doda「平均年収ランキング」）
エンジニアの年収は職種や経験年数によって差がありますが、30代での転職直後は年収が一時的に下がるケースも珍しくありません。
一方で、実務経験を積めば年収が伸びやすいのもエンジニア職の特徴です。1〜2年で年収が大きく上がる人もいます。
特にWeb系やデータ系はスキルの市場価値が分かりやすく、成果次第で評価されやすい傾向があります。
30代のエンジニアへの転職で求められること
30代でのエンジニア転職は、20代とは評価ポイントが大きく異なります。
ここでは、30代のエンジニアへの転職で求められることをいくつかご紹介します！
エンジニアとしての専門性や技術力
「あれもこれも少しできます」より、「この領域なら任せられます」と言える方が評価されます。
言語やフレームワークは1つで構わないので、なぜそれを選び、どんな課題を解決したかを説明できることが重要です。
個人開発や学習経験でも、実務にどうつながるかを言語化できれば十分に評価対象になります。技術そのものよりも、「業務でどう使えるか」を語れるかがポイントです。
問題解決力・自走力
30代の転職全般に言えることですが、細かく指示を出さなくても、課題を理解し、調べ、進められるかどうかが見られます。
「自分で考えて動ける人か」は、30代転職では特に重要な判断材料になります。
マネジメント・リーダー経験
チームでの役割を理解している人は、現場でも重宝されやすいからです。
人数の多さは関係ありません。後輩指導やタスク管理、レビュー経験など、小さな経験でも十分です。
「技術＋人を動かす視点」があると、採用側は安心します。
将来的にチームを任せられる可能性があるかどうかも、30代では見られているポイントです。
30代でエンジニアへの転職を成功させる6つのポイント
30代でエンジニア転職を成功させる人には、共通する考え方があります。
ここでは、「ここを押さえている人は成功しやすい」と感じる6つのポイントを紹介します。
キャリアの棚卸しをして言語・領域を考える
いきなり「何の言語を勉強するか」を決めるのではなく、これまで何をやってきて、どんな強みがあるのかを整理します。
- 今までの職歴
- 具体的にやってきた業務内容
- 実績（数字で示せるとベスト）
- 身につけたスキルや専門性
- 発揮した強み
- これからどんなスキルや専門性を身につけたいか
- これからどんなキャリアを歩みたいか
例えば、業務改善や数字管理が得意ならWeb系や業務システム、安定運用が得意ならインフラ系など、過去の経験と相性の良い領域があります。
その上で言語や技術を選ぶと、面接でも納得感が出ます。
30代では「なぜその領域なのか」を説明できることが、選考通過率を大きく左右します。
前職の経験をエンジニアでの仕事に翻訳する
前職の経験をそのまま話すだけでは、エンジニア職とのつながりが見えません。
例えば、営業経験なら「業務フローの理解」「顧客課題の整理」、事務職なら「効率化」「ミス削減」など、エンジニアの仕事に置き換えて説明することが重要です。
| 前職の経験 | エンジニアへの置き換え |
|---|---|
| 法人営業で顧客ヒアリングや課題提案・改善提案の経験 | ・要件定義・仕様整理ができる ・ユーザー視点で課題を言語化できる ・「何を作るべきか」を考えられる |
| 事務職でデータ入力・業務フロー管理・ミス削減・効率化の経験 | ・業務改善視点を持っている ・システム化・自動化のニーズを理解している ・正確性・再現性を重視できる |
| マーケティング職で数値分析・PDCA運用・改善施策の立案の経験 | ・データを見て改善する力 ・仮説検証思考 ・ビジネス成果を意識した開発視点 |
未経験でも「現場視点を持っている人」と評価されやすくなります。
単なる職歴紹介ではなく、価値の伝え方を変える意識が大切です。
転職活動の前に実務に近い経験を積む
個人開発や副業、社内ツールの改善など、形は問いません。
重要なのは、課題設定から実装、改善まで説明できることです。
「誰の、どんな問題を、どう解決したか」を語れる経験を1つでも作れると、書類や面接での説得力が一気に上がります。
- 副業
- ボランティア
- エンジニアスクールに通ってポートフォリオの作成
- 独立
業界研究・企業研究を徹底する
エンジニアといっても、受託・自社開発・SESなど働き方は大きく異なります。
業界や企業の特徴を理解せずに入社すると、「思っていた仕事と違った」と感じやすくなります。特に30代は、短期離職を警戒されやすいため、ミスマッチは避けたいところです。
ミスマッチのない30代の転職活動のためには以下のような情報源もチェックしましょう。
- 求人情報
- 口コミ
- 社員インタビュー
- SNSでの情報
- 上場企業なら決算資料
書類・面接対策を徹底する
30代で「未経験ですが頑張ります」という姿勢は評価されません。
職務経歴書では、技術の羅列よりも成果や改善内容を重視します。面接では、考え方や問題解決のプロセスを見られるケースが多いです。
準備をすればするほど、年齢による不利は小さくなります。
転職エージェントやキャリアコーチングを活用する
市場感や企業目線を知るためにも、第三者の視点を取り入れることが重要です。
転職エージェントは求人情報に強く、キャリアコーチングはキャリア設計に強い傾向があります。目的に応じて使い分けると効果的です。
まずは無料の相談だけでも受けてみて、どんなサポートが受けられるかをチェックしてみましょう。
30代でエンジニアへの転職の注意点
30代でのエンジニア転職はチャンスも多い一方、注意点を知らないと後悔につながることもあります。
ここでは、実際によくある落とし穴を2つ紹介します。
転職してすぐは年収が下がる可能性もある
特に未経験や経験が浅い場合は、一時的な年収ダウンは珍しくありません。
ただし、エンジニア職はスキルが評価されやすく、数年で回収できる可能性が高いのも事実です。短期的な数字だけで判断すると、選択肢を狭めてしまいます。
長期的なキャリア視点で考えることが大切です。
業界や言語の違いを理解しないとミスマッチが起きることも
エンジニア業界は、扱う技術や働き方によって文化が大きく異なります。
例えば、スピード重視の環境もあれば、安定運用を重視する現場もあります。
どちらが良い悪いではなく、あなたに合うかどうかが重要です。
事前に情報収集をしておくことで、入社後のギャップを減らせます。
30代のキャリアチェンジならキャリアコーチングがおすすめ
30代でエンジニア転職を考えると、「この判断で本当にいいのか」と迷う人は多いです。
キャリアコーチングでは、転職ありきではなく、あなたにとって最適な選択肢を一緒に整理できます。
エンジニア転職がベストなのか、別の形でITに関わる道があるのかも見えてきます。
一人で悩み続けるより、プロの視点を借りた方が納得感のある決断につながります。
まずは下記のキャリアコーチングの無料相談を活用して、30代のキャリアの悩みを気軽に相談してみましょう！
30代でエンジニアへの転職についてよくある質問
30代でエンジニアへの転職についてよくある質問とその回答をいくつかご紹介します！
30代はできるだけ早めにキャリアの方向性を明確にしてエンジニア転職の準備を進めよう
30代でエンジニアに転職するための具体的な行動について解説をしました！
- 30代でのキャリアチェンジはキャリアコーチングの活用がおすすめ
- 事前学習や副業などで専門知識やスキルを事前に身につけると転職が有利になる
- 前職経験をエンジニアという仕事でも活かせることを証明することが大切
「行動したいのになかなかできない」「達成したい目標がある」という方は、以下の特典もぜひチェックしてみてください！
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・将来の理想のキャリアプラン
・キャリアプランから逆算した目標設計
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