「20代後半でも未経験転職ってできるの？」
「20代後半から未経験転職をするためにはどんなことに気をつけたらいいの？」
このようなお悩みを、徹底的に解消していきます！
- 20代後半から未経験転職をするときのポイントやコツがわかる
- 20代後半の未経験転職で狙い目の業界や職種がわかる
この記事を読むことで、20代後半から未経験転職をするための具体的なやり方がわかるようになります！
これから20代後半で未経験転職を成功させて、やりたい仕事や年収アップを実現させたいという方は、ぜひ参考にしてください！
山田 夏輝
コーチング事業を運営する会社を経営。コーチング会社と英語コーチングの会社のCMOも兼任。ポジウィルで元キャリアコーチとして勤務。コーチング実績は300人・600時間以上・満足度9.1。GCS認定プロフェッショナルコーチ。
＼こんなことがわかるようになります！／
・あなたの強み・弱み・価値観
・将来の理想のキャリアプラン
・キャリアプランから逆算した目標設計
・目標達成のためにやるべきこと
・毎月のToDo設定
＼ 目標とToDoの明確化シートを受け取る ／
20代後半でも未経験転職はできるが工夫が必要
20代後半になると、「未経験からの転職はもう遅いのでは？」と不安になる人も多いですよね。
ただし、20代前半と違って「若さ」だけでは評価されにくくなるため、戦略的な準備と工夫が欠かせません。
たとえば、これまでの経験をどう新しい業界で活かすのか、なぜその仕事に挑戦したいのか――この2点を明確にしておくだけでも、企業からの印象は大きく変わります。
なつきぜひ本記事で20代後半の未経験転職のやり方についてチェックしましょう！
企業が20代後半の人材に求めること
20代後半の未経験転職では、20代前半よりも即戦力性が求められることも増えてきます。
ここでは、採用担当者が20代後半の人材に特に重視している4つの要素を解説します。
一定の専門性や経験
未経験職種であっても、企業はあなたの過去の経験に“活かせる要素”があるかを見ています。たとえば営業なら「課題解決力」や「コミュニケーション力」、事務なら「正確さ」や「調整力」など、仕事の基礎は業界が変わっても通用します。
未経験であっても20代後半の転職は、今までの経験をどう新しい仕事に活かせるかの説明も必要になってきます。
成長意欲
20代後半は「即戦力」と「伸びしろ」の両方が求められます。そのため、現時点のスキルよりも「どれだけ早く成長できるか」が重要です。
たとえば、「現職で○○を学んだ結果、△△を改善した」など、学びと行動のセットで語れると説得力が増します。また、「入社後にどんなスキルを身につけたいか」「そのために今どんな準備をしているか」を具体的に話せると本気度が伝わります。
自走力と課題解決力
たとえば、現職で「業務の効率化を提案した」「顧客対応のフローを見直した」といった自主性を示せる経験があれば、それだけで高く評価されます。
企業は20代後半であれば「任せた仕事を安心して任せられる人」を求めており、行動力と考える力を兼ね備えた人材が採用されやすいです。
チームワークと柔軟性
職場では、どれだけスキルが高くても「協調性がない人」は評価されにくいものです。むしろ、相手の立場を理解しながらチームで成果を出せる人が信頼されます。
また、変化の激しい時代では「柔軟に考え、すぐに適応できる姿勢」も大切です。新しい環境を前向きに楽しめる人は、未経験転職でも活躍のチャンスをつかみやすいでしょう。
20代後半の未経験転職に必要な3つの準備
20代後半で未経験の業界に挑戦する人が増えていますが、勢いだけでは成功しません。
ここでは、20代後半の未経験転職で絶対に押さえておきたい3つの準備を紹介します。
自己分析：強み・価値観・キャリアの方向性を明確にする
20代後半の未経験転職では、なんとなくの転職理由では通用しません。採用担当者は、「この人は自分のキャリアをきちんと考えているか」を見ています。
自分の得意なこと、やりがいを感じる瞬間、働く上で大事にしたい価値観を言葉にしてみましょう。
自己分析ができていれば、面接でも自然と説得力のある言葉が出てくるはずです。
| 項目 | 自己分析の例 |
|---|---|
| 強み | 営業職として5年間、約200社の企業を担当。お客様の課題を丁寧に聞き出し、最適な提案を行うスタイルで成果を上げてきた経験から、課題発見とコミュニケーションの力が強み。 |
| 価値観 | 「成果が見える」「人の役に立つ」ことにやりがいを感じるタイプ。 |
| キャリアの方向性 | データと仕組みで人の行動を動かす仕事をしたく、マーケティング職へのキャリアチェンジを実現したい |
業界・職種研究：未経験でも“努力の方向性”を示す
たとえばIT業界を目指すなら、「Webマーケティング」「エンジニア」「カスタマーサクセス」など職種ごとの役割や必要スキルを押さえておくと良いです。
また、業界のトレンドや成長分野を知っておくと、志望動機の質が格段に上がります。
自社や業界のことをしっかりと理解できる人は入社後も成長が早いと判断されるため、未経験転職も成功しやすくなります。
スキル習得：学ぶ姿勢と行動力を見せる
たとえばオンライン講座で基礎を学んだり、業界関連の本を読んだり、ポートフォリオを作ったりするのも立派な行動です。
「言葉ではなく行動で本気度を示す」ことがポイントです。面接で「すでに〇〇を学び始めています」「△△の資格を取りました」と言えるだけで印象は大きく変わります。
- 業界で必要な資格を調べて資格取得をする
- オンライン講座（YoutubeやUdemyなど）で必要な知識を学ぶ
- 業界関連の本を複数読む
- 実際にポートフォリオを作成してみる
20代の未経験転職のやり方については、以下の記事も参考にしてください！
20代後半の未経験転職を成功させる5つのポイント
20代後半の未経験転職は、決して「遅い」わけではありません。
ただし、20代前半のように“ポテンシャルだけ”で評価される時期ではないため、あなたの経験をどう活かすか・どう成長するかを具体的に示すことが必要です。
ここからは、20代後半の未経験転職でも採用されやすくなる5つの成功ポイントを紹介します。
キャリアの軸を明確にする
採用担当者は「この人は長く活躍できそうか」を見ています。だからこそ、転職理由や今後のキャリアプランに一貫性があることが大切です。
「人の課題解決に関わりたい」「自分のアイデアを形にしたい」など、あなたのキャリアプランから逆算して、心からやりたいと思える理由を見つけましょう。
- 数字や成果が見える仕事に就きたい
- 人の成長やキャリアを支援できる仕事がしたい
- 仕組みを作って組織やビジネスを動かす仕事に挑戦したい
- 人との関わりを大切にできる仕事をしたい
- 自分のアイデアを形にできる仕事に挑戦したい
前職で活かせそうな経験・スキルを整理する
たとえば営業なら「ヒアリング力」や「提案力」、接客なら「顧客対応力」や「共感力」など、どんな仕事にも共通するスキルはあります。
面接では「これまでの経験で培った〇〇力を、新しい職種で△△に活かしたい」と伝えると効果的です。
| 今までの経験 | 新しい仕事でどう活かせるか |
|---|---|
| 営業職で数値を追い、改善行動を繰り返す習慣を身につけた。 | Webマーケティング職で広告効果の検証やPDCAサイクルにそのまま活かせる。 |
| 接客業で相手のニーズをくみ取るヒアリング力を生かした。 | 接客で培った「相手の感情を察する力」が、人材業界でのキャリア面談や企業ヒアリングで役立つ。 |
| 事務職で正確性とスピードを両立したデータ入力をやってきた。 | エンジニア職でプログラミングでの「システム改善」や「自動化処理」に転用できる。 |
見てみる業界や職種の幅を広げる
たとえば「人と関わるのが好き」なら営業・人材・教育、「分析が好き」ならマーケティング・企画など、可能な限り見てみる業界や職種の幅を広げて見てみましょう。
最初は幅広く見て、徐々に絞り込む方が後々のミスマッチを防げます。
未経験でも学ぶ姿勢をアピールする
未経験であってもスキルや知識不足を補うために学び続けているという前向きな姿勢を伝えましょう。さらに、勉強している内容を具体的に話すと説得力が増します。
- 業界で必要な資格を調べて資格取得をする
- オンライン講座（YoutubeやUdemyなど）で必要な知識を学ぶ
- 業界関連の本を複数読む
- 実際にポートフォリオを作成してみる
30歳直前だからといって焦らない
焦らず、自己分析・業界研究・スキル習得をしっかり積み重ねることで、理想の転職先に出会える可能性が高まります。
大切なのは、スピードよりも「キャリアの方向性の正確さ」です。
20代の転職のやり方についてもっと詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください！
20代後半の未経験転職にオススメの業界・職種
「今の仕事を続けていいのか不安」「違う業界でやり直したい」──20代後半になると、そんな気持ちを抱く人は少なくありません。
ここでは、未経験でも採用されやすく、将来的にスキルアップがしやすい業界・職種をプロ目線で紹介します。
- IT・Web業界
- 営業職
- 人材業界
- 企画・マーケティング職
- 運輸・配送業界
IT・Web業界
IT・Web業界は、求人数が多いのに加えて、成長スピードが速く、20代後半からでもキャリアを積みやすい分野です。
特に、WebマーケティングやWebデザイン、エンジニア職は、未経験から学べる環境が整っています。独学で学べる教材も豊富で、オンライン講座やYouTubeなどで基礎を習得する人も多いです。
「手に職をつけたい」「将来的にリモートで働きたい」という人にもぴったりです。スキルが身につけば、転職だけでなくフリーランスとしても活躍の幅が広がります。
- 未経験でも学習意欲と基礎スキル（Excel・SNS・分析ツールなど）を示すことが重要
- オンライン講座やポートフォリオで「自分で学んでいる姿勢」をアピール
- 職種選び（エンジニア／Webデザイナー／マーケター）を明確にして応募
- 成長スピードが速い環境に対応できる柔軟性を示す
営業職
営業職は、20代後半でも積極的に採用されやすい職種のひとつで、未経験からでも成果を出しやすく、どんな業界にも通用するスキルが身につきます。
人と関わる経験や課題を整理する力があれば、未経験でも十分に活躍できます。
また、営業スキルは将来的にどの仕事にも応用できる汎用スキルです。特に法人営業やインサイドセールスなど、ロジカルに考えるタイプの営業は人気が高まっています。
- 未経験でもコミュニケーション力と主体性を重視される
- 前職での「課題発見」「提案」「数字目標達成」などの経験を再現性として伝える
- 商品理解力とヒアリング力を磨いておくと面接で強い
人材業界
人材業界は、転職支援や採用支援など、人のキャリアを支える仕事が中心です、営業・キャリアアドバイザー・リクルーターなど、未経験からでもスタートできる職種が多く、20代後半からでも挑戦しやすい業界です。
人と話すのが好きな人や、相手の話を聞くのが得意な人に特におすすめ。「誰かの人生をサポートしたい」「やりがいのある仕事をしたい」という人が活躍しやすい業界です。
また、キャリアコーチングや教育分野へのステップアップにもつながります。
- 「人の成長やキャリア支援」に関心があることを具体的に話せると好印象
- 傾聴力・共感力・提案力をバランスよくアピール
- 目標数字を追う営業的要素もあるため、成果志向を示す
- キャリアアドバイザー職は面談経験や相談スキルを具体例で伝える
企画・マーケティング職
企画・マーケティング職は、データを分析して課題を見つけたり、商品の魅力を伝える戦略を立てたりする仕事です。
20代後半で培ったビジネス経験やコミュニケーション力を活かしやすく、職種転換の実例も多いです。
最初はアシスタント職から入り、広告運用やSNS運用などを経験しながら専門性を高めていく人もいます。
「数字で成果を出したい」「仕組みを考えるのが得意」というタイプにぴったりです。
- 未経験では「論理的思考」と「情報発信スキル」をアピールするのが鍵
- SNS運用・データ分析・文章制作などの実績を簡単でも作っておく
- 企画書やレポートなどの“考える力”を見せる資料を用意すると効果的
- トレンドへの関心・インプット習慣があることを面接で伝える
運輸・配送業界
運輸・配送業界は安定した需要があり、20代後半の未経験者でも早く活躍できる業界です。
EC市場の拡大により、運輸・配送業界は常に人材を必要としています。
ドライバーや倉庫管理など、経験よりも責任感や正確さが重視されるため、未経験からでも安心してスタートできます。
また、ルート配送などは規則正しい生活リズムを維持しやすく、ワークライフバランスを取りたい人にも向いています。
- 安定志向・正確性・責任感を重視する業界なので誠実さを伝える
- 体力・安全意識・時間管理能力をアピールすると効果的
- チームワークよりも「一人で完結できる責任感」が評価される傾向
- 物流の仕組みや配送ルートなど、業務理解を事前に深めておく
20代後半で未経験転職を成功させた人へのインタビュー
実際に、20代後半で未経験転職を成功させた人たちはどんな行動をしたのでしょうか。
多くの人に共通しているのは、「まず動いたこと」と「自分を深く理解したこと」です。
前職ではWeb広告の運用を担当していましたが、数字だけを追う日々に物足りなさを感じていました。もっと「人」に関わる仕事がしたいと思い、人材業界への転職を決意。営業未経験で不安もありましたが、これまで培ってきたデータ分析力や提案力は活かせると信じて挑戦しました。
転職活動では、自己分析を丁寧に行い「人のキャリアを支援することに喜びを感じる」という軸を明確にしました。面接では、広告運用で培った“課題発見力”や“改善提案力”を、人材営業の仕事にもどう応用できるかを具体的に伝えました。
入社後は、企業の採用課題を聞き出し、最適な人材を提案する営業として活躍できています。顧客との関係構築では前職でのコミュニケーション経験が大いに役立っています。「数字を追うのではなく、“人の成長”を支援できるやりがいがある」と語る彼は、今ではチームの中心的存在になっています。
20代後半でのキャリアチェンジならキャリアコーチングがおすすめ
あなたの強みや価値観を整理しながら、どんな働き方が合っているのかを一緒に考えてもらえます。
キャリアのプロがマンツーマンでサポートしてくれるため、「やりたいことがわからない」「転職先の選び方が不安」という人にもぴったり。
また、自己分析から面接対策までを一貫して支援してくれるサービスもあり、転職成功率が高いのも特徴です。
もし今、「何を目指せばいいのか分からない」と感じているなら、まずはキャリアコーチングの無料相談を活用して理想のキャリアを一緒に描いてみましょう。
20代後半での未経験転職についてよくある質問
20代後半での未経験転職についてよくある質問とその回答をいくつかご紹介します！
20代後半はキャリアの方向性を決める大切な時期
20代後半で未経験転職を成功させるための具体的な方法や知っておきたいポイントについて解説をしました！
- 20代後半でも未経験転職は十分可能であり、これまでの経験をどう活かすかを明確にすれば採用のチャンスは大きく広がる
- 自己分析を通してあなたの強みや価値観を整理し、なぜその業界に挑戦したいのかを一貫したストーリーで語ることが大切
- 未経験でも学ぶ姿勢を具体的に示すことで本気度が伝わり、企業は「成長できる人」として評価してくれる
- 前職の経験やスキルを「再現性のある強み」として整理し、新しい仕事でどう貢献できるかを伝える
「行動したいのになかなかできない」「達成したい目標がある」という方は、以下の特典もぜひチェックしてみてください！
＼こんなことがわかるようになります！／
・あなたの強み・弱み・価値観
・将来の理想のキャリアプラン
・キャリアプランから逆算した目標設計
・目標達成のためにやるべきこと
・毎月のToDo設定
＼ 目標とToDoの明確化シートを受け取る ／