「20代の転職って何か注意点はある？」
「自分に合った働きやすい職場に転職をしたい」
このようなお悩み・疑問を、徹底的に解消していきます！
- 20代の転職を成功させるためのポイントがわかる
- 20代が転職をする時のスケジュール感や流れがわかる
20代はキャリア形成の重要な時期であり、自分にとって最適な仕事を見つけることは今後のキャリアにおいてとても重要です。
この記事では、20代の方々に向けて、転職のやり方や成功へのポイントに焦点を当て、ミスマッチを防ぎつつ、自分に本当に合った仕事を見つけるための方法について詳しく解説していきます。
・コーチング事業を運営する会社を経営
・コーチング会社と英語コーチングの会社のCMOも兼任
・コーチング実績は300人・600時間以上・満足度9.1
・GCS認定プロフェッショナルコーチ
・ポジウィルで元キャリアコーチとして勤務
20代の転職には、自分の価値観やスキル、今後のキャリアビジョンを言語化することが大切です。また、一般的な転職の流れや応募書類の書き方、面接でのアプローチなども知っておくことで、自分をアピールする力が向上します。さらに、成功するための心構えやリサーチのポイントについても紹介し、20代の転職者が自信を持って未来に進むためのステップを明らかにしていきます。
役立つアドバイスを通じて、ワクワクする未来への第一歩を踏み出しましょう。
20代の転職は前半と後半でポイントが違う
20代はキャリアの土台を築く大切な時期。
そのなかでも、20代前半と後半では企業側の見方や期待するポイントが大きく異なります。転職の成功率を高めるためには、自分の年齢に合った戦略をとることが大切です。
ここでは、20代前半・後半それぞれで意識すべきポイントを解説します。
20代前半はポテンシャルを見られる
社会人経験が浅いぶん、企業は「これからどれだけ成長するか」を期待して採用を行います。
大事なのは、前向きな姿勢や学ぶ意欲をしっかりとアピールすること。
今のスキルに自信がなくても、素直さや吸収力を見せれば十分にチャンスがあります。
20代後半はスキルや経験も見られる
特に同じ業界や職種への転職を希望する場合は、具体的な成果やスキルを言語化して伝えることが重要です。
ただし、未経験業界に挑戦する場合でも、これまでの経験をどう活かせるかを考えて伝えれば、可能性は十分にあります。
なつき20代前半と後半の転職の違いをしっかりと理解した上で、転職の戦略を立てるようにしましょう。
20代転職を成功させるためのポイント
20代の転職はどんなことが大切なのか、そのポイントについて解説をしていきます。
将来のキャリアビジョンを描いておく
20代での転職はキャリアの方向性を決める大きな決断の一つです。
そんな重要な20代の転職を成功させるためには、将来のキャリアビジョンを明確に描いておくことが不可欠です。
自分の興味や志向、スキルアップしていきたい分野などを考え、それを基に長期的な目標を設定しましょう。明確なビジョンがあれば、それに向かって進むための計画を立てやすくなります。
なつきぜひ一度、1年後・3年後・5年ごとに期間を分けてどんなキャリアを歩んでいきたいかを考えてみましょう。
即戦力性も求められることを知る
20代の転職者であっても即戦力性は求められます。
企業は若手の新しいメンバーの成長や将来性に期待を寄せつつも、今の時点でどれだけ会社に貢献できるのかという点も重視します。
転職前に自分のスキルや経験をしっかりと整理し、それをアピールポイントとして活かせるようにすることが20代の転職成功のポイントです。
仕事を辞める前に転職活動をしておく
どの年代の転職活動においても大切なことですが、仕事を辞める前に転職活動を進め、内定を獲得することが理想です。
仕事を辞めてからの転職活動は、どうしても不安や心配が生まれてしまうため、正常な判断ができなくなったり、妥協をしすぎて転職先を選んでしまったりとデメリットが多くあります。
できれば今の仕事を辞めてしまう前に、転職活動をするようにしましょう。
なつき私も経験したことがありますが、仕事がない状態での転職活動は思ったよりも不安や焦りが大きいものです。
20代転職でアピールしたいこと
20代の転職は新しい挑戦に向けた重要なステップです。成功するためには、アピールポイントをしっかりと整理して伝えることが必要です。
以下に、20代転職でアピールしたいポイントに焦点を当てます。
転職先で活躍するためのスキルや実績
先ほどご紹介させていただいたように、20代の転職といえど即戦力性は大切です。
20代はまだ仕事の経験が浅いかもしれませんが、学生時代や現職で培ったスキルや成果をできる限り洗い出して強調しましょう。
プロジェクトのリーダーシップ、新しいアイデアの提案、効率的な問題解決など、自身の強みやスキルを具体的に示すことが重要です。
- 今までの職歴は？
- どんな仕事内容を経験してきた？
- 今まで達成したことは？（具体的な数字があれば数字も合わせて）
- 今までの仕事内容から身についたスキルは？
成長のためのやる気や吸収力
20代の転職はその会社で活躍するための将来性をアピールすることも重要です。
そこで、転職先でのやる気や吸収力をアピールすることで、未来の可能性を示すことができます。
新しいことに積極的にチャレンジする姿勢や、成長に向けて努力する姿勢が、企業にとって魅力的な要素となります。
なつき特に未経験転職の場合は、転職先の仕事内容について実際にすでに勉強や行動をしていることをアピールしましょう。
すぐには辞めないという継続力
企業は採用した人材が長く働いてくれることを望みます。
よって、20代転職者がアピールすべき重要なポイントの1つは、継続力です。
転職先での長期的なビジョンや、その企業で成し遂げたい目標をしっかりと伝えましょう。
特に20代のうちに複数回転職の経験がある方は、企業の採用担当者からは「うちでもすぐに辞めてしまうのではないか」と心配になる部分もあるため、しっかりとそのような心配を払拭するための準備をしておきましょう。
20代転職の一般的な流れ
20代での転職は、転職活動自体が初めてという方もおおきいらっしゃるのではないでしょうか？
そのため、20代転職を成功させるためには、まず転職の一般的な流れを把握し、段階的に進めることも大切です。
以下に、20代転職の一般的な流れを詳しく解説します。
- 転職活動のスケジュールを立てる：約3ヶ月前
- 徹底的な自己分析を行う：2〜3ヶ月前
- 行きたい企業を選定して、業界研究・企業研究を行う：2ヶ月前
- 職務経歴書・履歴書を用意する：1.5〜2ヶ月前
- 面接を受ける：1.5〜1ヶ月前
- 内定が出たら会社に退職の意思を伝える：1.5〜1ヶ月前
転職活動のスケジュールを立てる：約3ヶ月前
まずは、転職活動のスケジュールを計画的に組み立てましょう。
現職の業務やプライベートな予定と調整しながら、求人検索、企業リサーチ、書類作成、面接対策などの作業についてしっかりとしたスケジュールを立てて進めていくことが重要です。
具体的にいつまでに転職をしたいのか、そのためにいつまでに何の準備が必要なのかを考えていきましょう。
なつき3ヶ月以内に転職をしたい場合は急ピッチで準備する必要があります！
徹底的な自己分析を行う：2〜3ヶ月前
次に、徹底的な自己分析を行いましょう。
自分の強みや弱み、キャリアの方向性、成し遂げたい目標などを明確にすることで自分に適した環境が分かっていきます。
ミスマッチを防ぐために、自己分析も妥協せずにやっていきましょう。
- 5〜10年後のキャリアプラン
- あなたの価値観や大切にしたいこと
- あなたの強みや弱み
- 職歴やスキル
- 転職先の企業・業界の志望理由
行きたい企業を選定して、業界研究・企業研究を行う：2ヶ月前
次に、転職先として行きたい企業を選定し、その企業や業界に関する研究を行いましょう。
企業の理念や文化、業績などを知ることで、適切な志望動機や自己PRを構築できます。
なつき「なぜその業界なのか」「なぜその企業なのか」を明確に伝えられるようにしましょう。
職務経歴書・履歴書を用意する：1.5〜2ヶ月前
自己分析と企業研究の内容も含め、職務経歴書や履歴書を用意しましょう。
これらの書類は企業にとって第一印象となるため、十分な時間と注意をかけることが大切です。
自分の経歴を棚卸しして、企業にとって魅力的な職務経歴書や履歴書を書いていきましょう。
なつきもし可能であればプロに職務経歴書や履歴書を見てもらうことも大切です。
面接を受ける：1.5〜1ヶ月前
書類審査を通過したら、面接を受ける段階に進みます。
面接では自分の強みや志望動機をしっかりと伝えましょう。志望する企業を段階毎に分けて、最も志望度の高い企業を後に受けるようにすると、面接の経験も積めるためおすすめです。
2〜3回（カジュアル面接・現場社員との面接・役員や経営者との面接）ほど面接があることが多いため、それぞれのフェーズに合わせてしっかりと用意をしていきましょう。
内定が出たら会社に退職の意思を伝える：1.5〜1ヶ月前
内定がもらえたら、現職に退職の意思を伝える準備を始めましょう。
円満な退職を果たすために、転職日よりも1〜2ヶ月ほど前に現職の会社には伝えるようにしましょう。
このような20代転職の流れをまずは把握することで、転職活動をスムーズに進めることができます。
20代の転職におすすめの業界・職種
転職を考える際に、「どんな業界や職種が自分に合うのか分からない」と悩む20代も多いはず。
ここでは、未経験からでも挑戦しやすく、将来的にも安定しやすいおすすめの業界と職種をご紹介します。
おすすめの業界
20代の転職におすすめの業界としては以下のような業界が挙げられます。
- IT業界：未経験歓迎の求人が多く、スキルが身につけば年収アップが期待できる
- Web業界（広告・マーケティング含む）：クリエイティブな仕事が多く、若手が活躍しやすい
- 人材業界：営業力やコミュニケーション能力が身につき、他業界にも転用可能
- 介護・福祉業界：資格取得支援があり、社会貢献性が高い
- 物流・インフラ業界：安定性が高く、全国に就業先がある
- 営業関連全般：業界を問わず常に需要があり、成果に応じて収入アップが可能
他にも20代の未経験転職におすすめの業界を知りたいという方は、以下の記事も参考にしてください！
おすすめの職種
20代の転職におすすめの職種としては以下のような職種が挙げられます。
- 営業職：社会人スキルの基本が身につきやすく、どの業界にも通用する
- カスタマーサポート：未経験でも始めやすく、人とのやり取りで信頼構築力が養える
- ITエンジニア（プログラマー・インフラエンジニアなど）：専門スキルで市場価値が高まる
- マーケティング職（Web・SNS系）：トレンドを扱う仕事で成長業界
- 事務職（総務・人事・経理など）：安定志向でスキルの積み重ねがしやすい
- 接客・販売職：人と関わるスキルを活かせ、若いうちはキャリアの入口に最適
20代の転職におすすめの業界や職種をご紹介させていただきました。
ただ、これらの業界や職種はあくまで転職のしやすさやスキルアップという観点から選んだ業界や職種になります。
ぜひあなたの3年後・5年後といったキャリアプランを一度立ち止まって考えてみましょう。
20代転職で失敗してしまう人の特徴
20代で転職で希望の職に就けずに失敗をしてしまう人も残念ながら多く存在します。
ここからは、20代転職で失敗してしまう人の特徴について解説をしていきます。
自己分析ができておらず、伝えたい内容が曖昧
20代の転職活動において大切なことは、自分自身のことをしっかりと理解し、適切なポイントを相手に伝えることです。
20代での転職活動に失敗する人の中には、自己分析が不十分で伝えたい内容が曖昧なケースがよく見られます。
このような失敗を避けるためには、自分の強みや弱み、キャリアの方向性を明確にし、それをアピールポイントとしてしっかりと示せるように準備をしておくことが大切です。
なつき特に20代の転職ではあなたのキャリアビジョンを明確にしておくことが、説得力につながります！
応募企業の研究を十分に行っていない
20代転職者が失敗するもう一つの要因は、応募企業への研究不足です。
企業が求める人物像や文化を理解せずに応募すると、志望動機や伝えるべきスキルや強みが不十分になり、内定獲得が難しくなります。
成功するためには、応募企業について十分な調査を行い、なぜその企業で働きたいのか、どのようにその企業で活躍できるのかを具体的に説明できるようにすることが大切です。
20代転職での失敗を避けるためには、自己分析を徹底的に行い、伝えたい内容を明確にし、また応募企業について熟知しておくことが必要です。
20代で転職回数が多いと不利になるのか
20代で複数回の転職がある場合、一部の企業からは「すぐに辞めてしまうのではないか」「やる気やモチベーションが少ないのでないか」など疑念を抱かれることがあります。
一貫して同じ業界や職種で経験を積んでいる場合は、スキルや専門性の向上など、キャリアアップとして期待されることもあります。
しかし、異なる分野への転職が頻繁に続くと、企業からは短期間での定着が難しいとの見方が生まれることがあります。
なつき「すぐに辞めてしまうのではないか」という懸念が生じてしまうのは事実です。
ただし、20代での転職回数が多いこと自体が必ずしも不利に働くわけではありません。転職の理由が明確であり、それがキャリアアップや達成したいビジョンにつながる場合、企業は逆に転職活動自体を評価することがあります。
そこで、20代での転職回数が多い場合、明確な目標をもち、適切な理由での転職を心掛け、自己成長やキャリアアップのための転職であることをしっかりとアピールできるようにしましょう。
20代で転職回数が多いことは確かに不利になり得ることですが、適切な対策をすることでその不利を跳ね除けることは可能です。
20代で納得の転職を成功させるならキャリアコーチングもおすすめ
20代で納得の転職を成功させるならキャリアコーチングの利用もおすすめです！
あなたの価値観やキャリアビジョンを明確にして、あなたらしい転職を成功させることができます。
気になる方はぜひ以下のキャリアコーチングサービスの無料相談で、キャリアの悩みをプロに相談してみましょう！
まとめ：20代転職のやり方について徹底解説。ミスマッチを防ぎ自分に合った仕事の選び方
20代での転職は今後のキャリアの方向性を重要な決断ですが、20代転職を成功させるには計画的なアプローチが欠かせません。
この記事では、「転職 20代 やり方」に焦点を当て、ミスマッチを防ぎ、自分にピッタリの仕事を見つけるための手法を詳しく解説してきました。
ぜひ本記事の内容を参考に、あなたの20代転職を成功に導いていきましょう！