「派遣から正社員へ転職をしたいけどどうやって転職活動をしたらいいの？」
「派遣から正社員に転職をするメリットや注意点って何かある？」
このようなお悩みを、徹底的に解消していきます！
- 派遣から正社員に転職をするための具体的な方法がわかる
- 派遣から正社員に転職をするときのメリットや注意点などのリアルがわかる
この記事を読むことで、派遣から正社員へ転職をするときの具体的なやり方や成功ポイントがわかるようになります！
これから派遣からの転職も考えているという方は、ぜひ参考にしてください！
山田 夏輝
コーチング事業を運営する会社を経営。コーチング会社と英語コーチングの会社のCMOも兼任。ポジウィルで元キャリアコーチとして勤務。コーチング実績は300人・600時間以上・満足度9.1。GCS認定プロフェッショナルコーチ。
＼こんなことがわかるようになります！／
・あなたの強み・弱み・価値観
・将来の理想のキャリアプラン
・キャリアプランから逆算した目標設計
・目標達成のためにやるべきこと
・毎月のToDo設定
＼ 目標とToDoの明確化シートを受け取る ／
20代で派遣から正社員に転職はできる？
むしろ社会人経験が浅く柔軟性の高い20代は、企業からポテンシャル採用の対象として見られることも多いです。
派遣で身につけたスキルや職場での実績を伝えることで、正社員採用のチャンスを掴みやすくなります。
重要なのは「なぜ正社員になりたいのか」「将来どうなりたいのか」を明確に示すことです。
なつき具体的な派遣から正社員への転職のポイントもチェックしておきましょう！
正社員と派遣の違い
正社員と派遣の違いについて以下にまとめてみました。
| 正社員 | 派遣 | |
|---|---|---|
| 雇用契約 | 会社と直接契約 | 派遣会社と契約し、派遣先で勤務 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし（基本的に無期雇用） | 契約期間あり（3か月〜6か月ごと更新が多い） |
| 給与体系 | 月給制・賞与あり | 時給制・交通費込みの場合もある |
| 昇給・昇進 | 業績や評価に応じて昇給・昇進あり | 基本的に昇給・昇進はない |
| 働き方 | 会社の一員として責任ある業務を担う | 指示された範囲での業務が中心 |
正社員は会社と直接雇用契約を結び、長期的に働ける前提があるため昇給や昇進のチャンスもあります。
一方、派遣は契約更新制のため将来の見通しが立てにくく、待遇や教育制度も限定的です。
20代のうちに正社員へシフトすることで、キャリアの土台を早めに築ける点が最大の違いです。
20代で派遣から正社員に転職をするメリット
20代で派遣から正社員に転職をするメリットについて、いくつか代表的なものをご紹介します！
雇用の安定性が高まる
派遣は契約更新のたびに不安がつきまといますが、正社員は長期雇用が前提なので安心して働けます。
特に20代はこれからライフイベントが増える時期なので、安定した働き方を選ぶことで将来設計もしやすくなります。
給与・福利厚生が充実する
さらに賞与や退職金、各種手当など福利厚生の充実度も大きな魅力です。
派遣ではカバーしきれない住宅手当や資格取得支援なども受けられる場合もあります。
キャリア形成がしやすい
派遣では限られた業務に留まることも多いですが、正社員になることで将来的なキャリアの選択肢が大きく広がります。
20代の段階でキャリアを意識して動くことで、30代以降のキャリア形成においてより可能性が広がっていきます。
社会的信用が高まる
派遣だと不安定な立場と見られがちですが、正社員なら安定した収入を得られるため信頼度が上がります。
20代で信用を積み上げておくことは、将来の生活の選択肢を広げるうえで非常に大きな意味があります。
20代で派遣から正社員に転職するための5つの方法・ポイント
20代のうちに派遣から正社員へ転職することは十分可能です。むしろ社会人経験が浅い20代は、企業からポテンシャルを評価されやすい時期でもあります。ただし、そのためには具体的な方法を理解して行動することが大切です。
ここでは、20代が派遣から正社員に転職するための5つの方法やポイントを紹介します。
紹介予定派遣を利用する
最も効率的な方法のひとつが「紹介予定派遣」です。
紹介予定派遣とは、一定期間（最長6か月）派遣社員として働いた後、本人と企業双方が合意すれば正社員や契約社員として直接雇用される仕組みです。
実際に働いてから判断できるため、ミスマッチを防ぎやすいのが大きなメリットです。
派遣から正社員になりたい20代にとって、安心して挑戦できる選択肢のひとつです。
派遣先での直接雇用を目指す
実際に派遣社員から正社員登用される例は多く、日々の働きぶりや積極的な姿勢を見せることでチャンスを広げられます。
特に20代であれば将来性を評価されやすく、結果的に正社員のポジションを得られる可能性も高まります。
- 日々の勤務態度を意識する
- 積極的に業務へ取り組む
- 長期的に働きたい意志を伝える
- 派遣会社の担当者に相談する
未経験可の正社員求人に転職する
特に営業や事務、IT業界などは未経験から挑戦できる募集が豊富にあります。
派遣での勤務経験があれば基本的なビジネスマナーや社会人スキルは身についているので、それをアピールすれば採用されるチャンスが広がります。
20代での未経験転職におすすめの業界や職種は以下の記事も参考にしてください！
転職エージェントを活用する
エージェントは非公開求人を多く抱えており、派遣から正社員になりたい人に向けた求人も紹介してくれます。
さらに履歴書や職務経歴書の添削、面接対策なども受けられるため、自分ひとりで動くより効率的です。20代の段階でプロに相談することは大きなアドバンテージになります。
資格やスキルを習得する
例えば事務職ならMOSや簿記、IT系なら基本情報技術者試験など、希望する業界に直結するスキルを学ぶと強みになります。
20代は学習意欲や成長スピードも評価されやすいため、資格取得やスキルアップを積極的にアピールすることで内定獲得につながりやすくなります。
- MOS（Microsoft Office Specialist）
- 日商簿記（2級・3級）
- TOEIC
- 宅地建物取引士（宅建）
- ITパスポート
20代で派遣から正社員に転職しやすい人の特徴
20代のうちに派遣から正社員へ転職する人には、いくつか共通する特徴があります。
あなたに当てはまる部分があるかを確認してみてください。
素直で吸収力がある人
20代はまだ社会人としての経験が浅い分、企業は「これから伸びる人材かどうか」を重視します。
そのため指導を受けたときに素直に行動へ移せる人や、吸収スピードが早い人は高評価につながります。
コミュニケーションが円滑に取れる人
派遣時代にお客さまや同僚と関わる中で培った会話力や協調性は、大きなアピールポイントになります。特にチームで成果を出す仕事では、人間関係をスムーズに築ける人が重宝されます。
20代はまだ未経験分野に挑戦しやすいので、コミュニケーション力を前面に出すと有利です。
主体的に動ける人
派遣では与えられた仕事をこなすことが多いですが、正社員には改善提案や新しいチャレンジが求められます。
自分から動き、仕事の幅を広げられる人は企業にとって大きな戦力です。20代の段階で「受け身ではなく主体的に動ける」姿勢を示せば、正社員登用や転職活動で大きな強みになります。
20代の転職のやり方についてもっと詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください！
20代で派遣から正社員に転職をするときの注意点
派遣から正社員への転職は可能ですが、注意すべき点もあります。特に20代はキャリアの基盤を作る大事な時期なので、安易に行動すると後悔するケースも少なくありません。
ここでは派遣から正社員に転職を考える際に意識しておきたい3つの注意点を解説します。
派遣先での正社員登用を過度に期待しない
企業の採用計画や人員状況によっては、どれだけ頑張っても登用の枠がない場合もあります。
そのため「この会社で正社員になれるはず」と期待しすぎず、外部の求人も視野に入れて転職活動を進めるのが安全です。
「楽だから派遣」というイメージを残さない
採用担当者にネガティブに受け取られると、正社員採用に不利になります。
派遣経験を「スキルを磨くための期間」や「社会人基礎を学んだ経験」としてポジティブに語ることが大切です。前向きな理由に変換して伝えることで評価が高まります。
キャリアプランを考えておく
漠然と「安定したいから正社員」という理由では説得力に欠けます。営業職で成長したい、事務職で長く働きたいなど具体的な方向性を示すことで、採用側に本気度を伝えられます。
キャリアの軸を定めて活動することで、納得できる転職につながります。
派遣から正社員に転職したい20代からよくある質問
派遣から正社員に転職したい20代からよくある質問とその回答についていくつかご紹介します！
20代はポテンシャル採用のチャンスが多く、派遣から正社員への転職は十分に可能
派遣から正社員に転職をするための具体的な方法やリアルなメリット・注意点について解説をしました！
- 20代はポテンシャル採用のチャンスが多く、派遣から正社員への転職は十分に可能
- 紹介予定派遣や派遣先での直接雇用など、現職を活かした転職ルートを意識する
- 資格取得やスキルアップを通じて、あなたの強みを明確にしておくことが重要
「行動したいのになかなかできない」「達成したい目標がある」という方は、以下の特典もぜひチェックしてみてください！
＼こんなことがわかるようになります！／
・あなたの強み・弱み・価値観
・将来の理想のキャリアプラン
・キャリアプランから逆算した目標設計
・目標達成のためにやるべきこと
・毎月のToDo設定
＼ 目標とToDoの明確化シートを受け取る ／