「転職をしたいけど目立ったスキルがない・・・」
「今まで仕事で大きな実績を出せていない」
このようなお悩み・疑問を、徹底的に解消していきます！
- 転職をしたいけどスキルがないと不安な20代がどのように転職を成功させるべきかがわかる
- スキルがない20代が転職を成功させるための具体的なステップがわかる
転職活動を成功させたいと思う20代の方々にとって、スキルや実績が何もないことは大きな不安につながると思います。
しかし、目立った実績やスキルがなくても、転職活動を成功させるための秘訣があります。
この記事では、スキルが不足していると感じる20代の方に向け、転職活動を成功に導くためのポイントを徹底解説します。
転職活動の成功のポイントや具体的な手順について詳しく理解することで、スキルがないという不利な要素を覆していくことができるでしょう。
山田 夏輝
コーチング事業を運営する会社を経営。コーチング会社と英語コーチングの会社のCMOも兼任。ポジウィルで元キャリアコーチとして勤務。コーチング実績は300人・600時間以上・満足度9.1。GCS認定プロフェッショナルコーチ。
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スキルがない20代でも転職活動は成功できる
20代の転職活動に求められる要素や、企業側の考えなど、転職活動が成功できる理由は数多くあります。
まったく実績やスキルがないからといって、転職活動を諦めてしまうことはもったいないことです。正しいやり方やコツを理解すれば十分可能性はあります。
しかし、スキルや実績がないと転職活動が不利になることは確かです。何も対策をしないと不利な状態で転職活動を進めることになってしまうことは理解しましょう。
本記事ではスキルがないと嘆く20代の方向けに詳しく転職活動成功の秘訣をお伝えするので、ぜひ最後まで見てみてください。
スキルがない20代が転職できる理由
20代で転職を考える際、スキルが不足していることが心配な方も多いでしょう。しかし、スキルがない20代でも転職活動を成功させることは可能です。
スキルがない20代でも転職活動が成功できる理由について紹介していきます。
20代は将来のポテンシャルが期待される
20代の転職では将来の成長やポテンシャルが重視されます。企業は若手に対して投資し、成長を見込んで採用をします。
未経験でも将来の可能性を見て採用する企業が多いため、今のスキルだけにとらわれず、ポテンシャルをアピールすることが重要なため、20代という時期はスキルや実績がなくても転職がしやすい時期であると言えます。
未経験の求人数は思っているより多い
未経験者向けの求人は予想以上に存在します。
特に、20代であれば未経験であっても研修やメンター制度などによって、成長を促せると考える企業も多いです。
なつきぜひ一度今の時点で自分が興味のある業界や業種の未経験応募の求人を確認してみましょう。
企業の負担を抑えられる
経験者を採用すると、高い給与や経験に見合った待遇が必要ですが、未経験者にはそれほどのコスト負担がかかりません。
企業は新卒採用や未経験者の採用を通じて、コストを抑えられるためより気軽に採用がしやすいといった側面も存在します。
これらがスキルや実績のない20代でも転職ができる理由になります。採用する側の視点も持って、転職活動を進めていきましょう。
スキルがない20代が転職活動を成功させるポイント
20代で転職を検討する際、スキルが不足しているという不利を覆して、転職活動を成功させるためのアプローチがあります。
以下ではスキルがない20代が転職活動を成功させるためのポイントをいくつかご紹介します。
結果を出すためにしている過程を整理する
スキルや実績が不足している場合でも、結果を出すためにやっている行動やプロセスは整理するようにしましょう。
現時点でのはっきりとしたスキルや実績がなくても、どのような状況で、問題にどのように対処したのかなど、結果を出すための姿勢をアピールすることが大切です。
結果を出すためにどのように考えてどんな行動をする人なのかというポイントは、採用担当者も必ず知りたいポイントです。
なつき今の仕事に対してどのような考えでどんなことをしているかは整理しておきましょう。
柔軟性や学習意欲をアピールする
20代で明確なスキルや実績がなくても、成長意欲や柔軟性をアピールすることで将来のポテンシャルを評価してもらえます。
今の時点で転職先が求めているスキルがなくても、自ら学び、柔軟に変化に対応できる姿勢をしっかりと強調しましょう。
今勉強していることを伝えたり、どれだけ行動量を増やせるかを伝えたりなど、今後スキルや実績を得るための努力を惜しまない姿勢を見せることで、採用担当者の評価につながります。
転職の理由を明確にする
20代でスキルや実績がない場合の転職活動では、なぜ転職を考えているのか、その理由を明確に伝えることが重要です。
転職先が求めている人物像やスキルと、あなたの志向や価値観が一致していることをアピールしましょう。
志望理由とあなたの価値観に一貫性がないと、なぜスキルや実績がない中で転職活動をしたいのか納得してもらえません。
20代の転職に必要なスキル
20代の転職活動に必要なスキルとしてはどのようなものがあるのでしょうか？
20代の転職で必要なスキルは、「即戦力」よりも「将来のポテンシャル」です。採用担当者は、「今できること」だけでなく「これから伸びる人材か」を重視します。
以下のようなスキルを意識して磨くと、転職での評価が大きく上がります。
- コミュニケーションスキル
- 課題発見・問題解決スキル
- PC・デジタルスキル
- 自己管理スキル（タイムマネジメント・目標設定力）
- 学習力・吸収力
- ロジカルシンキング
これらのスキルは20代の転職だけでなく、ポータブルスキルとしてどこの業界や職種であっても必要とされるスキルとなります。
スキルがない20代の転職活動のステップ
20代でスキルがないと感じている方向けに、転職活動を成功に導くための具体的なステップについてご紹介させていただきます。
STEP1：自己分析で自分の価値観や強みを明確にする
まずは自己分析を行いましょう。
自分の得意なことや好きなこと、過去の経験から得たスキルや成果などを洗い出します。
あなたの強みについてはポータブルスキルを言語化する意識を持ちましょう。例えば、学習意欲や思考力など、どんな仕事であっても通用するスキルがポータブルスキルです。
これらのポータブルスキルとあなたの価値観を言語化することで、志望動機や自己PRを伝えやすくなります。
STEP2：やりたいことやキャリアビジョンを明確にする
次に、将来のキャリアビジョンややりたいことを具体的にイメージしましょう。
採用担当者は、スキルや実績がない中でなぜ転職活動をしたいのかという点が気になります。
そういった転職の理由を明確にするために、あなたのやりたいことやキャリアビジョンを明確にして、御社に転職することがその実現につながることをアピールできるようにしましょう。
なつき3年後や5年後などどんなキャリアを歩んでいきたいのかを考えてみましょう。
STEP3：転職先に求めることを整理する
自分の価値観や強み、キャリアビジョンが言語化できたら、具体的に転職先に求めることを言語化しましょう。
どのような職場環境や仕事内容を求めているのかについて整理していきましょう。仕事内容・勤務時間・勤務場所・裁量の多さ・職場の雰囲気・年収など、優先順位を付けて転職先の条件をピックアップしていきましょう。
これにより、自分が望む条件に合致する企業を見つけやすくなり、転職活動をスムーズに進めることができます。
- 仕事内容
- 勤務時間
- 勤務時間
- 裁量の多さ
- 職場の雰囲気
- 年収
STEP4：職務経歴書や面接の準備をする
得意なことや強み、やりたいことが明確になったら、それをアピールできるような職務経歴書を作成しましょう。
また、面接の際には自分の強みや志望動機を伝える練習を行っていきましょう。
スキルや実績のない方が職務経歴書や面接で自己PRを行うには、実戦での経験が必ず必要になります。ぜひ練習の中で本番慣れをしていきましょう。
職務経歴書や面接の対策を、転職活動のプロに見てもらいたいという方は、ぜひ転職活動に強いキャリアコーチングの利用も検討してみましょう！
スキルがない20代の転職活動の注意点
20代でスキルや実績がないと転職活動に不安を感じる方も多いと思います。
そういった方の転職活動において、事前に知っておきたい注意が必要な点を見ていきましょう。
20代後半ではスキルや実績が何もないと転職の難易度は上がる
20代前半ではポテンシャルや将来性がより重視されていましたが、20代後半に差し掛かると、業務経験やスキルも一定見られるようになります。
20代とはいえ前半なのか後半なのかで取るべき戦略を変えるべきです。
20代後半でスキルや実績が何もないという方は、転職活動のハードルは上がるということは念頭に置いておきましょう。
なつき20代後半になったタイミングで今までのキャリアや職歴の棚卸しをしていくことがおすすめです！
結果を出すための行動をしていないと評価されない
今現在スキルや実績がない場合でも、そのようなスキルや実績を獲得するために現在進行形で努力をしている場合はそれが評価されます。
逆にスキルや実績が何もない状態で何もしない人を企業は残念ながら評価してくれません。
しっかりと今現在行動を起こせているか確認しましょう。
なつき今の仕事だけでなく、資格取得や副業など取り組んでいることがあれば積極的にアピールしていきましょう。
転職先が決まってから退職をする
転職先がまだ決まっていない段階で現職を退職することは慎重に考えましょう。
先行きが不透明な中での転職活動はリスクが伴います。転職先が決まったら、退職の手続きを進めるのが安全です。
なつき安定した給料がない中での転職活動は、思ったよりも焦りや不安を生んでしまいます。
スキルがない20代でも転職がしやすい業界
スキルがない20代であっても求人数が多く転職がしやすい業界もいくつか存在します。
スキルがないと悩む20代におすすめの業界をご紹介させていただきます。
- IT業界
- 運輸・配送業界
- エンタメ業界
- 介護・福祉業界
IT業界
IT業界はスキルや実績がないと悩む20代にとって転職しやすい業界の一つです。
技術の向上によってその需要は何年も右肩上がりであり、今後も間違いなく伸び続ける業界です。よって、その需要の大きさから、求人数も多く変わらず未経験であっても転職のチャンスが豊富にあります。
また、未経験でもスキルを身につけやすく、リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。
なつきシンプルに業界の規模が最も多いので、スキルがない20代でも転職がしやすい業界です。
運輸・配送業界
運輸・配送業界は多岐にわたる職種が存在し、スキルや実績がないと悩む20代でも転職がしやすい業界です。
ECがどんどん普及するにつれて、運輸・配送業界の需要も高まっていきます。
トラック運転手から物流企画までさまざまな職種があり、自分に合った仕事を見つけやすい点が特徴です。
エンタメ業界
エンタメ業界は20代の若さや柔軟性が活かせる場所として未経験であっても人気の業界です。
コロナウイルスの蔓延をきっかけに、家でのエンタメがどんどん普及し、今でもゲームや動画などを使ったエンタメの需要は底堅いです。ゲーム、映画、音楽などのクリエイティブな仕事が豊富であり、創造性を活かしたい人におすすめです。
プロジェクトベースの仕事が多いため、異なる経験を積むことができます。
介護・福祉業界
介護・福祉業界は高齢化社会の日本において今後も需要が高まっていく業界の一つであり、スキルがないと悩む20代の方であっても転職がしやすい業界です。
また、一定体力が求められる仕事も多く、たとえ未経験であっても20代という若さは魅力となる業界でもあります。
スキルがない20代の転職活動についてよくある質問
20代で転職を考える際、スキルや実績に対する不安や疑問がつきものです。
その中でよく寄せられる疑問に答えていきましょう。
スキルや実績が全くない20代ってどれくらいいるの？
多くの人が新卒で入った企業でまずは仕事を覚えることに精一杯で、目立った成果を残せていないという方も多いでしょう。
一方で20代後半に差し掛かってくると、実績を残してスキルを得ていく人もどんどん現れていきます。
スキルや実績がないからといって不安になりすぎる必要はないですが、スキルや実績がないなりの転職活動の戦略は知っておきましょう。
未経験転職って何歳までできるの？
未経験転職に年齢制限はありません。
ただし、年齢が上がるほど未経験転職の難易度は上がり、他のライフイベントや経済的な負担が増え、転職に伴うリスクが大きくなることもあります。
スキルがない20代の転職成功の可能性を上げるならキャリアコーチングがおすすめ
スキルがない20代の転職成功の可能性を少しでも上げるなら、キャリアコーチングの利用がおすすめです。
あなたの価値観や強み・弱みを明確にして、将来のキャリアプランを描けるので、転職先のミスマッチを防ぐことができます。
また、職務経歴書の添削や面接対策などの転職活動のサポートが充実しているキャリアコーチングも多いです。
少しでも気になる方は、まずは以下のキャリアコーチングサービスの無料相談を活用して、キャリアの悩みをプロに気軽に相談してみましょう。
まとめ：転職したいけどスキルがない20代の転職成功のやり方4ステップとポイント3つを徹底解説！
転職したいけどスキルがないと不安な20代の方に向けて、この記事では転職活動成功へのアプローチを解説しました。
しっかりと戦略を知った上で、自己分析や今からできる行動を始めることが大切です。
転職は新しいスタート。スキルの不足をネガティブにとらえず、前向きな気持ちで新たなキャリアを描いていきましょう。未来の成功が、今の挑戦から生まれることを信じて、自分に自信を持って前進してください。
「行動したいのになかなかできない」「達成したい目標がある」という方は、以下の特典もぜひチェックしてみてください！
＼こんなことがわかるようになります！／
・あなたの強み・弱み・価値観
・将来の理想のキャリアプラン
・キャリアプランから逆算した目標設計
・目標達成のためにやるべきこと
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